Home › Werkgevers › Kodif Inc.
Kodif Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring
Kodif Inc. heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 4. Mediaan aangeboden salaris: $130.000.
Sponsort Kodif Inc. H-1B-visa?
Kodif Inc. heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 11 sep. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.
Salarissen per functietitel
| Functietitel | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| Staff Engineer | 2 | $150.000 |
| Software Engineer | 2 | $110.000 |
Aanvragen per boekjaar
| Boekjaar | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $150.000 |
| FY2025 | 2 | $110.000 |
Heersende loonniveaus
Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.
Waar de banen zijn
Beroepen
Laatste aanvragen
| Functietitel | Basissalaris | Locatie | Ingediend | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $110.000–$130.000 Niveau I | San Francisco, CA | 11 sep. 2025 | 1 okt. 2025 | Gecertificeerd |
| Software Engineer | $110.000–$130.000 Niveau I | Sunnyvale, CA | 1 mei 2025 | 1 okt. 2025 | Gecertificeerd |
| Staff Engineer | $150.000 Niveau II | San Mateo, CA | 23 mei 2024 | 31 mei 2024 | Gecertificeerd |
| Staff Engineer | $150.000 Niveau II | Menlo Park, CA | 30 apr. 2024 | 13 mei 2024 | Gecertificeerd |
Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).