H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › KodiSoft LLC

KodiSoft LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

KodiSoft LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $88.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverRockville, MD
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$88.000
Middelste helft van salarissen$86.500–$111.944
10e–90e percentiel$85.600–$126.310

Sponsort KodiSoft LLC H-1B-visa?

KodiSoft LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 12 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
SharePoint Consultant1$88.000
Test Automation Engineer1$85.000
Cloud Systems Engineer1$135.888

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$86.500
FY20261$135.888

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Cloud Systems Engineer$135.888
Niveau II
Rockville, MD12 jun. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Test Automation Engineer$85.000
Niveau I
Rockville, MD13 jun. 20231 okt. 2023Gecertificeerd
SharePoint Consultant$88.000
Niveau I
Rockvill, MD13 jun. 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).