H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Koto Studio NYC Inc

Koto Studio NYC Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Koto Studio NYC Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $150.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverBrooklyn, NY
Mediaan aangeboden salaris$150.000
Middelste helft van salarissen$125.000–$175.000
10e–90e percentiel$110.000–$190.000

Sponsort Koto Studio NYC Inc H-1B-visa?

Koto Studio NYC Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 28 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Senior Designer2$100.000
Creative Director1$200.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20252$100.000
FY20261$200.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Creative Director$200.000–$300.000
E-3 · Niveau IV
New York, NY28 apr. 202630 apr. 2026Gecertificeerd
Senior Designer$100.000–$150.000
E-3 · Niveau II
Brooklyn, NY2 mei 202515 mei 2025Gecertificeerd
Senior Designer$100.000–$150.000
E-3 · Niveau II
Brooklyn, NY25 apr. 20252 mei 2025Ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).