H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › L-Cool LLC

L-Cool LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

L-Cool LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $85.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverHallandale Beach,, FL
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$85.000
Middelste helft van salarissen$82.500–$85.000
10e–90e percentiel$81.000–$85.000

Sponsort L-Cool LLC H-1B-visa?

L-Cool LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 16 jun. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Industrial Project Manager2$85.000
Electrical Engineer1$80.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$80.000
FY20252$85.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Industrial Project Manager$85.000
Niveau II
Hallandale Beach, FL16 jun. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Industrial Project Manager$85.000
Niveau II
Hallandale Beach, FL20 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd, ingetrokken
Electrical Engineer$80.000
Niveau II
Hallandale Beach, FL18 sep. 20237 nov. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).