H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Lateetud Inc.

Lateetud Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Lateetud Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $215.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverAshburn, VA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$215.000
Middelste helft van salarissen$157.500–$215.000
10e–90e percentiel$123.000–$215.000

Sponsort Lateetud Inc. H-1B-visa?

Lateetud Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 6 sep. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Senior Solution Architect2$215.000
Software Developer1$100.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$100.000
FY20242$215.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Senior Solution Architect$215.000
Niveau IV
Ashburn, VA6 sep. 20246 sep. 2024Gecertificeerd
Senior Solution Architect$215.000
Niveau IV
Ashburn, VA24 mrt. 202428 mrt. 2024Gecertificeerd
Software Developer$100.000
Niveau II
Ashburn, VA8 okt. 202111 okt. 2021Gecertificeerd, ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).