H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Leaf Group Ltd.

Leaf Group Ltd.: H-1B-salarissen en sponsoring

Leaf Group Ltd. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $117.500.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSanta Monica, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$117.500
Middelste helft van salarissen$89.950–$118.750
10e–90e percentiel$73.420–$119.500

Sponsort Leaf Group Ltd. H-1B-visa?

Leaf Group Ltd. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 17 mei 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Assistant Curator1$62.400
Front End Engineer1$117.500
Data Scientist1$120.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$89.950
FY20241$120.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Data Scientist$120.000
Niveau II
Los Angeles, CA17 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Front End Engineer$117.500
Niveau II
Santa Monica, CA2 feb. 202313 jul. 2023Gecertificeerd
Assistant Curator$62.400
Niveau II
Seattle, WA16 nov. 20222 dec. 2022Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).