H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Leedarson America Inc.

Leedarson America Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Leedarson America Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $60.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSmyrna, GA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$60.000
Middelste helft van salarissen$55.000–$70.000
10e–90e percentiel$52.000–$76.000

Sponsort Leedarson America Inc. H-1B-visa?

Leedarson America Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 6 mei 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Market & Consumer Analyst1$50.000
Warehouse Manager1$60.000
Data Analyst1$80.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$50.000
FY20252$70.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Data Analyst$80.000
Niveau I
Smyrna, GA6 mei 20256 mei 2025Gecertificeerd
Warehouse Manager$60.000
Niveau I
Austell, GA21 nov. 202425 nov. 2024Gecertificeerd
Market & Consumer Analyst$50.000
Niveau I
Smyrna, GA8 jun. 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).