H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Lexington Regional Health Center

Lexington Regional Health Center: H-1B-salarissen en sponsoring

Lexington Regional Health Center heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $61.568.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverLexington, NE
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$61.568
Middelste helft van salarissen$61.568–$61.568
10e–90e percentiel$61.568–$61.568

Sponsort Lexington Regional Health Center H-1B-visa?

Lexington Regional Health Center heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 1 jun. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Medical Technologist3$61.568

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$61.568

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Medical Technologist$61.568
Niveau I
Lexington, NE1 jun. 20251 sep. 2025Gecertificeerd
Medical Technologist$61.568
Niveau I
Lexington, NE19 mrt. 202531 aug. 2025Gecertificeerd
Medical Technologist$61.568
Niveau I
Lexington, NE14 mrt. 20251 aug. 2025Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).