H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Lifetime Workforce Solutions, LLC

Lifetime Workforce Solutions, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Lifetime Workforce Solutions, LLC heeft 20 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 20. Mediaan aangeboden salaris: $112.702.

Aanvragen (LCA's)20
Gecertificeerd20
Adres werkgeverRochester, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$112.702
Middelste helft van salarissen$109.910–$142.343
10e–90e percentiel$92.096–$157.839

Sponsort Lifetime Workforce Solutions, LLC H-1B-visa?

Lifetime Workforce Solutions, LLC heeft 20 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 15 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Test Engineer IV3$112.702
Pega Developer3$156.309
Principal Software Engineer2$165.166
SCRUM Master 11$118.297
Accountant II1$83.481
Info Security & Cybersecurity Engineer III1$137.688
IT Platform Admin1$107.998
Solutions Architect III1$157.181
Software Engineer1$111.336
Performance Test Engineer1$137.571
Test Engineer1$112.000
Software Engineer Test1$111.561
Quality Programs Measurement Analytics Consultant1$80.060
Actuarial Analyst1$93.053
Pega Developer III1$110.547

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20258$115.500
FY202612$111.780

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Actuarial Analyst$93.053
Niveau I
Rochester, NY15 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Pega Developer III$110.547
Niveau II
Rochester, NY15 mei 20266 nov. 2026Gecertificeerd
Quality Programs Measurement Analytics Consultant$80.060
Niveau II
Rochester, NY7 apr. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Software Engineer Test$111.561
Niveau IV
Rochester, NY13 feb. 20261 jul. 2026Gecertificeerd
Test Engineer$112.000
Niveau IV
Buffalo, NY13 feb. 202611 jul. 2026Gecertificeerd
Performance Test Engineer$137.571
Niveau IV
Rochester, NY30 jan. 202620 jul. 2026Gecertificeerd
Software Engineer$111.336
Niveau II
Rochester, NY28 jan. 20261 mei 2026Gecertificeerd
Solutions Architect III$157.181
Niveau III
Manchester, CT18 dec. 202519 jan. 2026Gecertificeerd
IT Platform Admin$107.998
Niveau III
Rochester, NY16 dec. 202510 apr. 2026Gecertificeerd
Pega Developer$156.309
Niveau IV
Buffalo, NY14 nov. 202515 jan. 2026Gecertificeerd
Pega Developer$156.309
Niveau IV
Buffalo, NY10 nov. 20254 mrt. 2026Gecertificeerd
Principal Software Engineer$163.762
Niveau IV
Rochester, NY20 aug. 20251 feb. 2026Gecertificeerd, ingetrokken
Test Engineer IV$127.377
Niveau IV
Penfield, NY18 jul. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Accountant II$83.481
Niveau II
Rochester, NY15 jul. 202530 okt. 2025Gecertificeerd
Info Security & Cybersecurity Engineer III$137.688
Niveau IV
Rochester, NY26 jun. 202516 sep. 2025Gecertificeerd
Principal Software Engineer$166.569
Niveau II
Rochester, NY9 jun. 202516 jul. 2025Gecertificeerd
Pega Developer$105.576
Niveau I
Buffalo, NY21 apr. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
SCRUM Master 1$118.297
Niveau I
Rochester, NY6 mrt. 202517 mrt. 2025Gecertificeerd
Test Engineer IV$112.702
Niveau IV
Buffalo, NY5 mrt. 202525 apr. 2025Gecertificeerd
Test Engineer IV$112.702
Niveau IV
Buffalo, NY4 feb. 202525 apr. 2025Gecertificeerd, ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).