H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › LJ Beauty Outlet LLC

LJ Beauty Outlet LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

LJ Beauty Outlet LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $70.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverOcala, FL
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$70.000
Middelste helft van salarissen$70.000–$70.000
10e–90e percentiel$70.000–$70.000

Sponsort LJ Beauty Outlet LLC H-1B-visa?

LJ Beauty Outlet LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 1 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Computer Programmer2—
Graphic Designer1$70.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20252—
FY20261$70.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Graphic Designer$70.000
Niveau IV
Ocala, FL1 apr. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Computer Programmer$79.976–$79.997
parttime · Niveau II
Ocala, FL22 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Computer Programmer$79.976–$79.997
parttime · Niveau II
Ocala, FL15 mei 20251 okt. 2025Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).