H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Longdra LLC

Longdra LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Longdra LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $74.880.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverIrvine, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$74.880
Middelste helft van salarissen$72.800–$87.360
10e–90e percentiel$71.552–$94.848

Sponsort Longdra LLC H-1B-visa?

Longdra LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 17 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Business Operation Specialist2$87.360
Public Relations Specialist1$70.720

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20263$74.880

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Business Operation Specialist$99.840–$101.920
Niveau III
Irvine, CA17 jun. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Business Operation Specialist$74.880–$76.960
Niveau II
Irvine, CA5 jun. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Public Relations Specialist$70.720–$72.800
Niveau II
Irvine, CA30 apr. 20261 okt. 2026Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).