H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Lyra Technologies, Inc.

Lyra Technologies, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Lyra Technologies, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $110.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverBrooklyn, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$110.000
Middelste helft van salarissen$85.202–$145.000
10e–90e percentiel$70.322–$166.000

Sponsort Lyra Technologies, Inc. H-1B-visa?

Lyra Technologies, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 20 dec. 2022. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Design Experience Manager1$110.000
Junior Designer1$60.403
Group Product Manager1$180.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$85.202
FY20241$180.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Design Experience Manager$110.000
E-3 · Niveau III
Brooklyn, NY20 dec. 20221 apr. 2023Gecertificeerd, ingetrokken
Group Product Manager$180.000
Niveau IV
Brooklyn, NY12 jul. 202215 jul. 2022Gecertificeerd, ingetrokken
Junior Designer$60.403
Niveau I
Brooklyn, NY8 jun. 20221 okt. 2022Gecertificeerd, ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).