H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Maa Bhawani Inc.

Maa Bhawani Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Maa Bhawani Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $139.360.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverBeverly Hills, FL
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$139.360
Middelste helft van salarissen$137.280–$139.360
10e–90e percentiel$136.032–$139.360

Sponsort Maa Bhawani Inc. H-1B-visa?

Maa Bhawani Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 26 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Pharmacist-in-Charge3$139.360

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$135.200
FY20251$139.360
FY20261$139.360

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Pharmacist-in-Charge$139.360
Niveau II
Beverly Hills, FL26 mei 202627 jun. 2026Gecertificeerd
Pharmacist-in-Charge$139.360
Niveau IV
Beverly Hills, FL9 apr. 202530 jun. 2025Gecertificeerd
Pharmacist-in-Charge$135.200
Niveau IV
Beverly Hills, FL9 aug. 202314 aug. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).