H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Magnet-Schultz of America, Inc.

Magnet-Schultz of America, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Magnet-Schultz of America, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $69.826.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverWestmont, IL
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$69.826
Middelste helft van salarissen$69.170–$70.533
10e–90e percentiel$68.777–$70.957

Sponsort Magnet-Schultz of America, Inc. H-1B-visa?

Magnet-Schultz of America, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 3 nov. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Quality Engineer2$69.170
Supplier Quality Engineer1$71.240

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$68.515
FY20251$69.826
FY20261$71.240

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Supplier Quality Engineer$71.240–$80.000
Niveau I
Westmont, IL3 nov. 20253 nov. 2025Gecertificeerd, ingetrokken
Quality Engineer$69.826–$76.000
Niveau I
Westmont, IL8 apr. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Quality Engineer$68.515–$71.000
Niveau I
Westmont, IL8 nov. 202321 nov. 2023Gecertificeerd, ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).