Home › Werkgevers › Magnum Opus IT, Inc.

Magnum Opus IT, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Magnum Opus IT, Inc. heeft 54 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 54. Mediaan aangeboden salaris: $84.781.

Een H-1B-afhankelijke werkgever heeft een groot aandeel H-1B-werknemers (bijvoorbeeld 15% of meer van een personeelsbestand van 51 of meer) en moet extra regels volgen tegen het verdringen van Amerikaanse werknemers.

Sponsort Magnum Opus IT, Inc. H-1B-visa?

Magnum Opus IT, Inc. heeft 54 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 22 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

Aanvragen per boekjaar

Heersende loonniveaus

• Niveau II (gekwalificeerd)85%
• Niveau III (ervaren)4%
• Niveau IV (volledig bekwaam)11%

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

• Atlanta, GA35
• Oklahoma City, OK2
• Franklin Lakes, NJ2
• New York, NY1
• Ridgefield Park, NJ1
• Maple Grove, MN1
• San Jose, CA1
• Rahway, NJ1
• Branchburg, NJ1
• Conyers, GA1
• Houston, TX1
• Spring, TX1
• Germantown, MD1
• Austin, TX1
• Irving, TX1
• Plano, TX1
• Johns Creek, GA1
• Woodstock, GA1

Beroepen

• Software Developers36
• Computer Systems Analysts17
• Computer Systems Engineers/Architects1

Laatste aanvragen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).