H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › The Management Group, Inc.

The Management Group, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

The Management Group, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $95.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverVancouver, WA
Mediaan aangeboden salaris$95.000
Middelste helft van salarissen$95.000–$95.000
10e–90e percentiel$95.000–$95.000

Sponsort The Management Group, Inc. H-1B-visa?

The Management Group, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 27 aug. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Association Business Manager3$95.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20243$95.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Association Business Manager$95.000
E-3 · Niveau III
Portland, OR27 aug. 202428 okt. 2024Gecertificeerd
Association Business Manager$95.000
E-3 · Niveau III
Portland, OR18 mrt. 202415 apr. 2024Gecertificeerd
Association Business Manager$95.000
E-3 · Niveau III
Portland, OR8 mrt. 202415 apr. 2024Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).