Home › Werkgevers › Mavenir US Inc.
Mavenir US Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring
Mavenir US Inc. heeft 13 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 13. Mediaan aangeboden salaris: $147.000.
Een H-1B-afhankelijke werkgever heeft een groot aandeel H-1B-werknemers (bijvoorbeeld 15% of meer van een personeelsbestand van 51 of meer) en moet extra regels volgen tegen het verdringen van Amerikaanse werknemers.
Sponsort Mavenir US Inc. H-1B-visa?
Mavenir US Inc. heeft 13 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 8 sep. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.
Salarissen per functietitel
| Functietitel | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| Director - Technical Operations | 2 | $147.000 |
| Senior Lead Engineer | 2 | $142.631 |
| Software Development Engineering Lead - I | 1 | $120.680 |
| Manager, Technical Operations | 1 | $147.977 |
| Lead Engineer - II, Support Engineering | 1 | $142.425 |
| Associate Director, Technical Support | 1 | $155.096 |
| Technical Architect | 1 | $165.000 |
| Senior Manager, Technical Operations | 1 | $144.283 |
| Senior Technical Architect | 1 | $143.000 |
| Vice President, Head of Product-NTN | 1 | $220.000 |
| Associate Principal Engineer, Software | 1 | $152.465 |
Aanvragen per boekjaar
| Boekjaar | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| FY2025 | 13 | $147.000 |
Heersende loonniveaus
- Niveau I (instap)8%
- Niveau II (gekwalificeerd)15%
- Niveau III (ervaren)38%
- Niveau IV (volledig bekwaam)38%
Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.
Waar de banen zijn
Beroepen
- Computer Systems Engineers/Architects6
- Software Developers5
- Architectural and Engineering Managers1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
Laatste aanvragen
| Functietitel | Basissalaris | Locatie | Ingediend | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Director - Technical Operations | $147.000 Niveau IV | Richardson, TX | 8 sep. 2025 | 22 sep. 2025 | Gecertificeerd |
| Manager, Technical Operations | $147.977 Niveau III | Richardson, TX | 21 aug. 2025 | 22 aug. 2025 | Gecertificeerd |
| Lead Engineer - II, Support Engineering | $142.425 Niveau III | Richardson, TX | 21 aug. 2025 | 22 aug. 2025 | Gecertificeerd |
| Director - Technical Operations | $147.000 Niveau IV | Richardson, TX | 21 aug. 2025 | 22 aug. 2025 | Gecertificeerd |
| Technical Architect | $165.000 Niveau IV | Richardson, TX | 21 aug. 2025 | 22 aug. 2025 | Gecertificeerd |
| Senior Technical Architect | $143.000 Niveau III | Richardson, TX | 21 aug. 2025 | 22 aug. 2025 | Gecertificeerd |
| Senior Manager, Technical Operations | $144.283 Niveau III | Richardson, TX | 21 aug. 2025 | 22 aug. 2025 | Gecertificeerd |
| Associate Director, Technical Support | $155.096 Niveau IV | Richardson, TX | 21 aug. 2025 | 22 aug. 2025 | Gecertificeerd |
| Associate Principal Engineer, Software | $152.465 Niveau II | Richardson, TX | 21 aug. 2025 | 22 aug. 2025 | Gecertificeerd |
| Senior Lead Engineer | $137.119 Niveau I | Richardson, TX | 21 aug. 2025 | 22 aug. 2025 | Gecertificeerd |
| Senior Lead Engineer | $148.143 Niveau III | Richardson, TX | 21 aug. 2025 | 22 aug. 2025 | Gecertificeerd |
| Software Development Engineering Lead - I | $120.680 Niveau II | Richardson, TX | 21 aug. 2025 | 22 aug. 2025 | Gecertificeerd |
| Vice President, Head of Product-NTN | $220.000 Niveau IV | Richardson, TX | 21 aug. 2025 | 1 sep. 2025 | Gecertificeerd |
Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).