Home › Werkgevers › McLaren Performance Technologies
McLaren Performance Technologies: H-1B-salarissen en sponsoring
McLaren Performance Technologies heeft 18 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 18. Mediaan aangeboden salaris: $105.000.
Sponsort McLaren Performance Technologies H-1B-visa?
McLaren Performance Technologies heeft 18 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 27 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.
Salarissen per functietitel
| Functietitel | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| Product Engineer III | 4 | $110.423 |
| Product Engineer II | 3 | $88.992 |
| Lead Systems Engineer | 2 | $145.412 |
| Product Engineer | 2 | $93.858 |
| Sr. Product Engineer | 1 | $125.000 |
| Product Engineer I-Controls | 1 | $82.400 |
| Product Engineer I | 1 | $82.400 |
| Sr. Product Engineer - Controls | 1 | $117.000 |
| Composite FEA Engineer | 1 | $102.731 |
| Automotive Engineer | 1 | $109.512 |
| Financial Analyst | 1 | $88.900 |
Aanvragen per boekjaar
| Boekjaar | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $107.500 |
| FY2024 | 5 | $118.000 |
| FY2025 | 6 | $93.642 |
| FY2026 | 5 | $109.512 |
Heersende loonniveaus
- Niveau I (instap)17%
- Niveau II (gekwalificeerd)28%
- Niveau III (ervaren)33%
- Niveau IV (volledig bekwaam)22%
Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.
Waar de banen zijn
Beroepen
Laatste aanvragen
| Functietitel | Basissalaris | Locatie | Ingediend | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Lead Systems Engineer | $148.825 Niveau IV | Livonia, MI | 27 apr. 2026 | 27 okt. 2026 | Gecertificeerd |
| Financial Analyst | $88.900 Niveau II | Livonia, MI | 7 apr. 2026 | 1 okt. 2026 | Gecertificeerd |
| Product Engineer | $93.858 Niveau II | Livonia, MI | 6 apr. 2026 | 30 apr. 2026 | Gecertificeerd |
| Product Engineer III | $110.846 Niveau III | Livonia, MI | 27 mrt. 2026 | 30 apr. 2026 | Gecertificeerd |
| Automotive Engineer | $109.512 Niveau III | Livonia, MI | 14 feb. 2026 | 5 mrt. 2026 | Gecertificeerd |
| Product Engineer | $104.250 parttime · Niveau II | Livonia, MI | 29 jul. 2025 | 30 sep. 2025 | Gecertificeerd |
| Product Engineer II | $93.642 Niveau II | Livonia, MI | 7 jul. 2025 | 1 okt. 2025 | Gecertificeerd |
| Product Engineer II | $75.000 Niveau I | Livonia, MI | 4 apr. 2025 | 1 okt. 2025 | Gecertificeerd |
| Product Engineer II | $88.992 Niveau II | Livonia, MI | 4 apr. 2025 | 1 okt. 2025 | Gecertificeerd |
| Composite FEA Engineer | $102.731 Niveau III | Livonia, MI | 4 apr. 2025 | 1 okt. 2025 | Gecertificeerd |
| Sr. Product Engineer - Controls | $117.000 Niveau III | Livonia, MI | 4 nov. 2024 | 11 nov. 2024 | Gecertificeerd |
| Product Engineer I-Controls | $82.400 Niveau I | Livonia, MI | 14 mei 2024 | 1 okt. 2024 | Gecertificeerd |
| Product Engineer I | $82.400 Niveau I | Livonia, MI | 16 apr. 2024 | 1 okt. 2024 | Gecertificeerd |
| Sr. Product Engineer | $125.000 Niveau IV | Livonia, MI | 27 feb. 2024 | 19 mrt. 2024 | Gecertificeerd |
| Product Engineer III | $118.000 Niveau IV | Livonia, MI | 1 feb. 2024 | 5 feb. 2024 | Gecertificeerd |
| Lead Systems Engineer | $142.000 Niveau IV | Livonia, MI | 16 okt. 2023 | 1 nov. 2023 | Gecertificeerd |
| Product Engineer III | $105.000 Niveau III | Livonia, MI | 11 aug. 2023 | 1 sep. 2023 | Gecertificeerd |
| Product Engineer III | $110.000 Niveau III | Livonia, MI | 18 nov. 2022 | 28 nov. 2022 | Gecertificeerd |
Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).