H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Mcra, LLC

Mcra, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Mcra, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $135.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverWashington, DC
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$135.000
Middelste helft van salarissen$95.500–$145.000
10e–90e percentiel$71.800–$151.000

Sponsort Mcra, LLC H-1B-visa?

Mcra, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 7 jun. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Accounting Manager1$135.000
Manager, Cybersecurity Services1$155.000
Economic Analyst1$56.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$135.000
FY20242$105.500

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Economic Analyst$56.000
Niveau I
New York, NY7 jun. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Manager, Cybersecurity Services$155.000
Niveau IV
Washington, DC21 feb. 202426 feb. 2024Gecertificeerd
Accounting Manager$135.000
Niveau IV
New York, NY25 mei 20236 sep. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).