Home › Werkgevers › MD Omg Emp LLC
MD Omg Emp LLC: H-1B-salarissen en sponsoring
MD Omg Emp LLC heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 4. Mediaan aangeboden salaris: $84.271.
Sponsort MD Omg Emp LLC H-1B-visa?
MD Omg Emp LLC heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 28 aug. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.
Salarissen per functietitel
| Functietitel | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| Physical Therapist | 4 | $84.271 |
Aanvragen per boekjaar
| Boekjaar | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $83.231 |
| FY2024 | 1 | $83.200 |
| FY2025 | 1 | $90.646 |
Heersende loonniveaus
Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.
Waar de banen zijn
Beroepen
Laatste aanvragen
| Functietitel | Basissalaris | Locatie | Ingediend | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Physical Therapist | $90.646 | Clinton, MD | 28 aug. 2025 | 1 okt. 2025 | Gecertificeerd |
| Physical Therapist | $83.200–$93.600 Niveau I | Clinton, MD | 3 jul. 2024 | 1 okt. 2024 | Gecertificeerd |
| Physical Therapist | $81.120–$93.600 Niveau II | Baltimore, MD | 9 mei 2023 | 1 okt. 2023 | Gecertificeerd |
| Physical Therapist | $85.342–$99.840 Niveau II | Fort Washington, MD | 4 mei 2023 | 1 okt. 2023 | Gecertificeerd |
Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).