H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Meaden & Moore LTD.

Meaden & Moore LTD.: H-1B-salarissen en sponsoring

Meaden & Moore LTD. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $90.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverCleveland, OH
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$90.000
Middelste helft van salarissen$90.000–$90.500
10e–90e percentiel$90.000–$90.800

Sponsort Meaden & Moore LTD. H-1B-visa?

Meaden & Moore LTD. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 7 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Junior Data Scientist2$90.000
Tax Senior Accountant1$91.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$91.000
FY20262$90.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Junior Data Scientist$90.000
Niveau II
Cleveland, OH7 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Junior Data Scientist$90.000
Niveau II
Cleveland, OH6 apr. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Tax Senior Accountant$91.000
Niveau III
Cleveland, OH4 jun. 202411 aug. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).