H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Mean Value Consulting LLC

Mean Value Consulting LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Mean Value Consulting LLC heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 4. Mediaan aangeboden salaris: —.

Aanvragen (LCA's)4
Gecertificeerd4
Adres werkgeverFlushing, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee

Sponsort Mean Value Consulting LLC H-1B-visa?

Mean Value Consulting LLC heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 13 jun. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Human Resource Specialist2—
Budget Analyst2—

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242—
FY20252—

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Budget Analyst$99.840
parttime · Niveau II
Flushing, NY13 jun. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Budget Analyst$99.840
parttime · Niveau II
Flushing, NY2 jun. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Human Resource Specialist$86.653
parttime · Niveau II
Flushing, NY23 jul. 202413 sep. 2024Gecertificeerd
Human Resource Specialist$74.194
parttime · Niveau II
Flushing, NY16 jul. 202413 sep. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).