H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › MedAcuity, LLC

MedAcuity, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

MedAcuity, LLC heeft 5 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 5. Mediaan aangeboden salaris: $145.000.

Aanvragen (LCA's)5
Gecertificeerd5
Adres werkgeverWestford, MA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$145.000
Middelste helft van salarissen$119.344–$155.000
10e–90e percentiel$118.713–$161.000

Sponsort MedAcuity, LLC H-1B-visa?

MedAcuity, LLC heeft 5 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 2 mrt. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Senior Software Engineer2$150.000
Staff II Quality Engineer1$118.292
Staff II Software Engineer1$119.344
Principal Software Engineer1$165.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$118.818
FY20251$145.000
FY20262$160.000

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Senior Software Engineer$155.000Westford, MA2 mrt. 202616 mrt. 2026Gecertificeerd
Principal Software Engineer$165.000Westford, MA19 dec. 202530 dec. 2025Gecertificeerd
Senior Software Engineer$145.000Westford, MA22 mei 20252 jun. 2025Gecertificeerd
Staff II Software Engineer$119.344–$121.800Westford, MA1 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Staff II Quality Engineer$118.292Westford, MA8 feb. 202419 feb. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).