H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › MediCarbone Inc

MediCarbone Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

MediCarbone Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $96.200.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverTucson, AZ
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$96.200
Middelste helft van salarissen$96.200–$96.200
10e–90e percentiel$96.200–$96.200

Sponsort MediCarbone Inc H-1B-visa?

MediCarbone Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 19 jun. 2023. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
VP, Research and Development2$96.200
VP, Bioengineering R&D1$96.200

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20233$96.200

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
VP, Bioengineering R&D$96.200–$96.500
Niveau IV
Tuscon, AZ19 jun. 20231 okt. 2023Gecertificeerd
VP, Research and Development$96.200–$96.500
Niveau IV
Tucson, AZ19 jun. 20231 okt. 2023Gecertificeerd
VP, Research and Development$96.200–$96.500
Niveau IV
Tucson, AZ19 jun. 20231 okt. 2023Ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).