H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Megaroy Solutions LLC

Megaroy Solutions LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Megaroy Solutions LLC heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $71.080.

Aanvragen (LCA's)4
Gecertificeerd2
Adres werkgeverDover, DE
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$71.080
Middelste helft van salarissen$65.540–$76.620
10e–90e percentiel$62.216–$79.944

Sponsort Megaroy Solutions LLC H-1B-visa?

Megaroy Solutions LLC heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 15 jun. 2023. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
PHP Lead2$82.160
Project Manager2$60.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20234$71.080

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
PHP Lead$82.160
Niveau II
Dover, DE15 jun. 20231 okt. 2023Gecertificeerd
Project Manager$60.000
Niveau II
Dover, DE15 jun. 20231 okt. 2023Gecertificeerd
PHP Lead$82.160
Niveau II
Dover, DE6 jun. 20231 okt. 2023Afgewezen
Project Manager$60.000
Niveau II
Dover, DE6 jun. 20231 okt. 2023Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).