H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Mehta & Pipalia DDS Inc.

Mehta & Pipalia DDS Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Mehta & Pipalia DDS Inc. heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 4. Mediaan aangeboden salaris: $280.000.

Aanvragen (LCA's)4
Gecertificeerd4
Adres werkgeverClovis, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$280.000
Middelste helft van salarissen$280.000–$280.000
10e–90e percentiel$280.000–$280.000

Sponsort Mehta & Pipalia DDS Inc. H-1B-visa?

Mehta & Pipalia DDS Inc. heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 8 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Dentist4$280.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20264$280.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Dentist$280.000
Niveau IV
Clovis, CA8 jun. 202615 jun. 2026Gecertificeerd
Dentist$280.000
Niveau IV
Clovis, CA21 mei 202628 mei 2026Gecertificeerd
Dentist$280.000
Niveau IV
Clovis, CA2 mrt. 20268 mrt. 2026Gecertificeerd
Dentist$280.000
Niveau IV
Clovis, CA7 nov. 202510 nov. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).