H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › mEMR, Inc.

mEMR, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

mEMR, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $165.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverNew York, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$165.000
Middelste helft van salarissen$150.000–$175.000
10e–90e percentiel$141.000–$181.000

Sponsort mEMR, Inc. H-1B-visa?

mEMR, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 24 feb. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Senior Software Engineer2$150.000
Lead Data Engineer1$185.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$135.000
FY20252$175.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Lead Data Engineer$185.000–$250.000
Niveau IV
Georgetown, TX24 feb. 202531 mrt. 2025Gecertificeerd
Senior Software Engineer$165.000–$195.000
Niveau IV
Huntersville, NC12 dec. 202416 feb. 2025Gecertificeerd
Senior Software Engineer$135.000
Niveau III
Round Rock, TX13 okt. 202323 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).