Home › Werkgevers › Merit Consulting Group, Inc

Merit Consulting Group, Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Merit Consulting Group, Inc heeft 21 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 21. Mediaan aangeboden salaris: $91.446.

Een H-1B-afhankelijke werkgever heeft een groot aandeel H-1B-werknemers (bijvoorbeeld 15% of meer van een personeelsbestand van 51 of meer) en moet extra regels volgen tegen het verdringen van Amerikaanse werknemers.

Sponsort Merit Consulting Group, Inc H-1B-visa?

Merit Consulting Group, Inc heeft 21 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 30 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Green card (PERM) aanvragen bij Merit Consulting Group, Inc: 4 →

Salarissen per functietitel

Aanvragen per boekjaar

Heersende loonniveaus

• Niveau II (gekwalificeerd)94%
• Niveau III (ervaren)6%

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

• Salem, OR11
• Scottsdale, AZ2
• Jacksonville, FL2
• Lansing, MI2
• Gilbert, AZ1
• Eugene, OR1
• Romeoville, IL1
• Somerset, NJ1

Beroepen

• Software Developers9
• Network and Computer Systems Administrators6
• Computer Systems Analysts2
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2
• Human Resources Specialists1
• Data Scientists1

Laatste aanvragen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).