H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › MetaSource, LLC

MetaSource, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

MetaSource, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $83.403.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverDraper, UT
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$83.403
Middelste helft van salarissen$81.002–$86.276
10e–90e percentiel$79.561–$88.000

Sponsort MetaSource, LLC H-1B-visa?

MetaSource, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 24 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Test/QA Engineer2$83.874
Capture Developer1$83.403

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$78.600
FY20251$83.403
FY20261$89.149

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Software Test/QA Engineer$89.149
Niveau II
West Jordan, UT24 apr. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Capture Developer$83.403
Niveau I
Northlake, TX15 apr. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Software Test/QA Engineer$78.600
Niveau II
Lehi, UT28 apr. 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).