H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › MIG Consulting LLC

MIG Consulting LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

MIG Consulting LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $65.270.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverWilmington, DE
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$65.270
Middelste helft van salarissen$64.232–$65.270
10e–90e percentiel$63.609–$65.270

Sponsort MIG Consulting LLC H-1B-visa?

MIG Consulting LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 10 mrt. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Environmental Technician3$65.270

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$63.194
FY20262$65.270

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Environmental Technician$65.270
Niveau III
Highland Park, NJ10 mrt. 202622 jul. 2026Gecertificeerd
Environmental Technician$65.270
Niveau III
Highland Park, NJ5 mrt. 202624 jul. 2026Gecertificeerd
Environmental Technician$63.194
Niveau III
Highland Park, NJ25 jan. 202324 jul. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).