H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Millennium Brokerage Firm Inc.

Millennium Brokerage Firm Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Millennium Brokerage Firm Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $75.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverRockmart, GA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$75.000
Middelste helft van salarissen$75.000–$79.162
10e–90e percentiel$75.000–$81.660

Sponsort Millennium Brokerage Firm Inc. H-1B-visa?

Millennium Brokerage Firm Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 16 jan. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Developer3$75.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$83.325
FY20262$75.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Software Developer$75.000
Niveau I
Rockmart, GA16 jan. 202615 mrt. 2026Gecertificeerd
Software Developer$75.000
Niveau I
Rockmart, GA16 jan. 202615 mrt. 2026Gecertificeerd
Software Developer$83.325
Niveau I
Mableton, GA3 jun. 20241 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).