H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Mimap Inc

Mimap Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Mimap Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $90.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverFresh Meadows, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$90.000
Middelste helft van salarissen$88.316–$95.253
10e–90e percentiel$87.306–$98.405

Sponsort Mimap Inc H-1B-visa?

Mimap Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 1 mei 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Management Analyst1$100.506
Digital Marketing Specialist & Analyst1$90.000
Food Specialist1$86.632

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$95.253
FY20251$86.632

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Food Specialist$86.632
Niveau II
New York, NY1 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Management Analyst$100.506
Niveau II
Fresh Meadows, NY9 feb. 202420 feb. 2024Gecertificeerd
Digital Marketing Specialist & Analyst$90.000
Niveau II
Fresh Meadows, NY9 feb. 202420 feb. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).