Home › Werkgevers › MIPS Holdings, Inc.
MIPS Holdings, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring
MIPS Holdings, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $95.472.
Sponsort MIPS Holdings, Inc. H-1B-visa?
MIPS Holdings, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 1 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.
Salarissen per functietitel
| Functietitel | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| Design Verification Engineer | 1 | $95.472 |
| SoC Design Verification Engineer | 1 | $92.560 |
| Staff Engineer | 1 | $106.000 |
Aanvragen per boekjaar
| Boekjaar | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| FY2026 | 3 | $95.472 |
Heersende loonniveaus
Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.
Waar de banen zijn
Beroepen
Laatste aanvragen
| Functietitel | Basissalaris | Locatie | Ingediend | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Staff Engineer | $106.000–$184.000 Niveau I | Richardson, TX | 1 mei 2026 | 1 okt. 2026 | Gecertificeerd |
| SoC Design Verification Engineer | $92.560–$148.000 Niveau I | Richardson TX, TX | 28 apr. 2026 | 1 okt. 2026 | Gecertificeerd |
| Design Verification Engineer | $95.472–$148.000 Niveau I | Austin, TX | 23 apr. 2026 | 1 okt. 2026 | Gecertificeerd |
Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).