H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › MK Universal LLC

MK Universal LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

MK Universal LLC heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $90.000.

Aanvragen (LCA's)4
Gecertificeerd3
Adres werkgeverPlano, TX
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$90.000
Middelste helft van salarissen$87.500–$96.000
10e–90e percentiel$86.000–$99.600

Sponsort MK Universal LLC H-1B-visa?

MK Universal LLC heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 26 jul. 2023. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Engineer4$90.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20234$90.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Software Engineer$102.000
Niveau II
Beaverton, OR26 jul. 20231 okt. 2023Gecertificeerd
Software Engineer$85.000
Niveau I
Beaverton, OR26 jul. 20231 okt. 2023Gecertificeerd
Software Engineer$90.000
Niveau I
Dallas, TX26 jul. 20231 okt. 2023Gecertificeerd
Software Engineer$90.000
Niveau I
Beaverton, OR24 jul. 20231 okt. 2023Ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).