H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Modern Dental Care LLC

Modern Dental Care LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Modern Dental Care LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $210.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverClover, SC
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$210.000
Middelste helft van salarissen$143.241–$215.916
10e–90e percentiel$103.186–$219.466

Sponsort Modern Dental Care LLC H-1B-visa?

Modern Dental Care LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 28 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Dentist2$215.916
Health Services Manager1$76.482

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$210.000
FY20251$76.482
FY20261$221.832

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Dentist$221.832
Niveau III
Clover, SC28 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Health Services Manager$76.482
Niveau I
Clover, SC22 jul. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Dentist$210.000
Niveau III
Clover, SC11 okt. 202311 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).