H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Modo Labs, Inc.

Modo Labs, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Modo Labs, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $115.918.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverBoston, MA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$115.918
Middelste helft van salarissen$110.459–$142.959
10e–90e percentiel$107.184–$159.184

Sponsort Modo Labs, Inc. H-1B-visa?

Modo Labs, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 23 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Senior Product Designer2$110.459
Technical Success Manager1$170.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$137.500
FY20261$115.918

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Senior Product Designer$115.918–$120.000
Niveau III
Chelsea, MA23 apr. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Technical Success Manager$170.000
Niveau IV
Boston, MA20 apr. 20231 mei 2023Gecertificeerd
Senior Product Designer$105.000
Niveau IV
Boston, MA3 apr. 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).