H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › MoneyLion Technologies Inc

MoneyLion Technologies Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

MoneyLion Technologies Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $145.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverNew York, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$145.000
Middelste helft van salarissen$132.500–$155.000
10e–90e percentiel$125.000–$161.000

Sponsort MoneyLion Technologies Inc H-1B-visa?

MoneyLion Technologies Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 2 apr. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Manager, SOX IT1$145.000
Senior Backend Engineer1$165.000
Senior Analyst, Marketing Analytics1$120.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$145.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Senior Analyst, Marketing Analytics$120.000
Niveau IV
New York, NY2 apr. 202512 sep. 2025Gecertificeerd
Senior Backend Engineer$165.000
Niveau IV
New York, NY10 mrt. 202529 aug. 2025Gecertificeerd
Manager, SOX IT$145.000
Niveau II
New York, NY7 okt. 202428 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).