H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Monk Technologies LLC

Monk Technologies LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Monk Technologies LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $120.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverDublin, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$120.000
Middelste helft van salarissen$110.000–$120.000
10e–90e percentiel$104.000–$120.000

Sponsort Monk Technologies LLC H-1B-visa?

Monk Technologies LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 12 mrt. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
DevOps Engineer2$120.000
Sr. Software Developer1$100.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20243$120.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
DevOps Engineer$120.000
Niveau III
St. Louis, MO12 mrt. 202412 mrt. 2024Gecertificeerd
DevOps Engineer$120.000
Niveau III
St. Louis, MO11 mrt. 202420 mrt. 2024Gecertificeerd
Sr. Software Developer$100.000
Niveau II
Georgetown, TX25 sep. 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).