H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Morrison US, LLC

Morrison US, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Morrison US, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $150.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverNew York, NY
Mediaan aangeboden salaris$150.000
Middelste helft van salarissen$150.000–$175.000
10e–90e percentiel$150.000–$190.000

Sponsort Morrison US, LLC H-1B-visa?

Morrison US, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 3 nov. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Investment Executive2$150.000
Investment Manager1$200.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20252$150.000
FY20261$200.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Investment Manager$200.000–$275.000
E-3 · Niveau IV
New York, NY3 nov. 202512 dec. 2025Gecertificeerd
Investment Executive$150.000–$175.000
E-3 · Niveau III
New York, NY10 mrt. 202528 apr. 2025Gecertificeerd
Investment Executive$150.000–$175.000
E-3 · Niveau III
New York, NY19 dec. 20242 jan. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).