H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Motley Rice LLC

Motley Rice LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Motley Rice LLC heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 4. Mediaan aangeboden salaris: $100.536.

Aanvragen (LCA's)4
Gecertificeerd4
Adres werkgeverMt. Pleasant, SC
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$100.536
Middelste helft van salarissen$82.215–$120.572
10e–90e percentiel$81.486–$124.390

Sponsort Motley Rice LLC H-1B-visa?

Motley Rice LLC heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 8 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Senior Software Engineer2$122.694
Project Manager IT2$81.810

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$118.451
FY20242$81.810
FY20261$126.936

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Senior Software Engineer$126.936
Niveau III
Mt. Pleasant, SC8 apr. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Project Manager IT$82.620
Niveau I
Mt. Pleasant, SC20 jun. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Project Manager IT$81.000
Niveau I
Mt. Pleasant, SC21 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Senior Software Engineer$118.451
Niveau III
Mt. Pleasant, SC3 apr. 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).