H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › MoxiWorks, LLC

MoxiWorks, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

MoxiWorks, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $220.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverBellevue, WA
Mediaan aangeboden salaris$220.000
Middelste helft van salarissen$176.000–$237.500
10e–90e percentiel$149.600–$248.000

Sponsort MoxiWorks, LLC H-1B-visa?

MoxiWorks, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 31 jul. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Product Manager1$132.000
VP of Engineering1$220.000
Chief Technology Officer1$255.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$132.000
FY20242$237.500

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
VP of Engineering$220.000–$290.000
E-3 · Niveau III
Bellevue, WA31 jul. 202419 aug. 2024Gecertificeerd
Chief Technology Officer$255.000–$350.000
E-3 · Niveau IV
Bellevue, WA24 jul. 202412 aug. 2024Gecertificeerd
Product Manager$132.000
E-3 · Niveau III
Seattle, WA6 dec. 20223 mei 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).