H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › MPM BioImpact LLC

MPM BioImpact LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

MPM BioImpact LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $220.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverBoston, MA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$220.000
Middelste helft van salarissen$220.000–$220.000
10e–90e percentiel$220.000–$220.000

Sponsort MPM BioImpact LLC H-1B-visa?

MPM BioImpact LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 8 jul. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Associate, Biomedical Engineering3$220.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20243$220.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Associate, Biomedical Engineering$220.000
Niveau II
Boston, MA8 jul. 202417 jul. 2024Gecertificeerd
Associate, Biomedical Engineering$220.000
Niveau II
Boston, MA21 jun. 20241 jul. 2024Gecertificeerd
Associate, Biomedical Engineering$220.000
Niveau II
Boston, MA20 jun. 20241 jul. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).