H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › MPR Associates, Inc.

MPR Associates, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

MPR Associates, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $109.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverAlexandria, VA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$109.000
Middelste helft van salarissen$98.000–$122.750
10e–90e percentiel$91.400–$131.000

Sponsort MPR Associates, Inc. H-1B-visa?

MPR Associates, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 22 aug. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Mechanical Engineer2$122.750
Electrical Engineer1$87.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20243$109.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Mechanical Engineer$136.500
Niveau III
Alexandria, VA22 aug. 202413 sep. 2024Gecertificeerd
Mechanical Engineer$109.000
Niveau II
Alexandria, VA5 nov. 202318 dec. 2023Gecertificeerd
Electrical Engineer$87.000
Niveau I
Alexandria, VA18 okt. 20231 nov. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).