H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Mundra Management Group Inc

Mundra Management Group Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Mundra Management Group Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $70.242.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSan Carlos, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$70.242
Middelste helft van salarissen$70.242–$77.121
10e–90e percentiel$70.242–$81.248

Sponsort Mundra Management Group Inc H-1B-visa?

Mundra Management Group Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 7 jun. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Landscape Designer3$70.242

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$84.000
FY20242$70.242

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Landscape Designer$70.242
Niveau I
San Carlos, CA7 jun. 20247 jun. 2024Gecertificeerd
Landscape Designer$70.242
Niveau I
San Carlos, CA29 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Landscape Designer$84.000
Niveau I
San Carlos, CA4 mei 202316 aug. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).