Home › Werkgevers › NanoString Technologies, Inc.
NanoString Technologies, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring
NanoString Technologies, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $115.190.
Sponsort NanoString Technologies, Inc. H-1B-visa?
NanoString Technologies, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 3 mei 2023. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.
Salarissen per functietitel
| Functietitel | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| Quality Engineer II | 1 | $115.190 |
| Senior Biostatistics Software Engineer | 1 | $125.000 |
| Field Application Scientist | 1 | $108.410 |
Aanvragen per boekjaar
| Boekjaar | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $115.190 |
Heersende loonniveaus
Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.
Waar de banen zijn
Beroepen
Laatste aanvragen
| Functietitel | Basissalaris | Locatie | Ingediend | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Biostatistics Software Engineer | $125.000–$175.000 Niveau IV | Seattle, WA | 3 mei 2023 | 19 aug. 2023 | Gecertificeerd |
| Field Application Scientist | $108.410–$131.000 Niveau II | Seattle, WA | 21 apr. 2023 | 24 apr. 2023 | Gecertificeerd |
| Quality Engineer II | $115.190–$127.595 Niveau II | Seattle, WA | 20 okt. 2022 | 24 okt. 2022 | Gecertificeerd |
Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).