H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Natilik Inc

Natilik Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Natilik Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $92.040.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverNew York, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$92.040
Middelste helft van salarissen$92.040–$92.040
10e–90e percentiel$92.040–$92.040

Sponsort Natilik Inc H-1B-visa?

Natilik Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 3 nov. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Americas Services Leader2$92.040
Support Engineering Lead1$92.040

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$92.040
FY20262$92.040

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Americas Services Leader$92.040–$110.000
Niveau II
New York, NY3 nov. 20258 feb. 2026Gecertificeerd
Americas Services Leader$92.040–$110.000
Niveau II
New York, NY12 sep. 20258 feb. 2026Gecertificeerd, ingetrokken
Support Engineering Lead$92.040–$92.500
Niveau III
New York, NY30 nov. 20228 feb. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).