H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › nCino OpCo, Inc.

nCino OpCo, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

nCino OpCo, Inc. heeft 18 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 17. Mediaan aangeboden salaris: $135.250.

Aanvragen (LCA's)18
Gecertificeerd17
Adres werkgeverWilmington, NC
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$135.250
Middelste helft van salarissen$118.414–$155.000
10e–90e percentiel$110.864–$202.000

Sponsort nCino OpCo, Inc. H-1B-visa?

nCino OpCo, Inc. heeft 18 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 9 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Green card (PERM) aanvragen bij nCino OpCo, Inc.: 3 →

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Senior Implementation Consultant4$114.639
Principal Product Designer2$144.908
Principal Solution Architect2$125.000
Chief Technology Officer2$260.000
Master Solution Architect1$170.000
Associate Manager, Engineering1$135.250
Principal Cloud Operations Engineer1$130.000
Data Support Engineer1$60.000
Software Engineer1$120.000
Senior Solution Architect1$155.000
Solution Architect1$150.220
Manager, Engineering1$157.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$170.000
FY20245$130.000
FY20258$120.000
FY20264$156.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Manager, Engineering$157.000
Niveau IV		Wilmington, NC9 jun. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Chief Technology Officer$270.000
Niveau IV		Wilmington, NC30 apr. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Solution Architect$150.220
Niveau III		Wilmington, NC31 mrt. 202620 jul. 2026Gecertificeerd
Senior Solution Architect$155.000–$215.000
Niveau IV		Wilmington, NC21 jan. 20269 feb. 2026Gecertificeerd
Principal Product Designer$140.000–$170.000
Niveau III		Wilmington, NC6 jun. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Chief Technology Officer$250.000–$280.000
E-3 · Niveau IV		Wilmington, NC5 jun. 20251 nov. 2025Gecertificeerd
Data Support Engineer$60.000–$90.000
Niveau I		Lehi, UT30 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Software Engineer$120.000–$150.000
Niveau II		Lehi, UT4 apr. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Senior Implementation Consultant$118.414–$148.414
Niveau II		Redmond, WA6 feb. 202529 apr. 2025Gecertificeerd
Senior Implementation Consultant$118.414–$148.414
Niveau II		Wilmington, NC6 feb. 202529 apr. 2025Gecertificeerd
Principal Solution Architect$125.000–$155.000
E-3 · Niveau II		Wilmington, NC28 okt. 202413 mrt. 2025Gecertificeerd
Principal Solution Architect$125.000–$155.000
E-3 · Niveau II		Wilmington, NC24 okt. 202413 mrt. 2025Ingetrokken
Principal Cloud Operations Engineer$130.000–$170.000
E-3 · Niveau III		Wilmington, NC23 sep. 20241 dec. 2024Gecertificeerd
Senior Implementation Consultant$110.864–$140.864
Niveau II		Redmond, WA12 apr. 202427 apr. 2024Gecertificeerd
Senior Implementation Consultant$110.864–$140.864
Niveau II		Wilmington, NC12 apr. 202427 apr. 2024Gecertificeerd
Associate Manager, Engineering$135.250
Niveau II		Lehi, UT20 feb. 202423 feb. 2024Gecertificeerd
Principal Product Designer$149.815
Niveau IV		Lehi, UT16 feb. 202426 feb. 2024Gecertificeerd
Master Solution Architect$170.000
Niveau IV		Wilmington, NC27 mrt. 20233 apr. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).