H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Nephrogen, Inc.

Nephrogen, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Nephrogen, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $64.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverNew York, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$64.000
Middelste helft van salarissen$57.000–$71.000
10e–90e percentiel$52.800–$75.200

Sponsort Nephrogen, Inc. H-1B-visa?

Nephrogen, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 25 apr. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Senior Research Associate2$78.000
Research Associate1$50.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241—
FY20251$50.000
FY20261$78.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Research Associate$50.000
Niveau I
New York, NY25 apr. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Senior Research Associate$78.000
Niveau I
New York, NY8 jul. 202422 jul. 2024Gecertificeerd, ingetrokken
Senior Research Associate$78.000
Niveau I
New York, NY2 jul. 202422 jul. 2024Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).