H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › New Gen Telecom LLC

New Gen Telecom LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

New Gen Telecom LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $61.256.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverHouston, TX
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$61.256
Middelste helft van salarissen$60.628–$78.728
10e–90e percentiel$60.251–$89.211

Sponsort New Gen Telecom LLC H-1B-visa?

New Gen Telecom LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 1 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Business Analyst1$60.000
Systems Analyst1$96.200
Systems Specialist1$61.256

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20251$60.000
FY20262$78.728

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Systems Specialist$61.256–$65.000
Niveau II
Houston, TX1 jun. 202620 jun. 2026Gecertificeerd
Systems Analyst$96.200–$96.220
Niveau II
Houston, TX1 jun. 202620 jun. 2026Gecertificeerd
Business Analyst$60.000
Niveau I
Houston, TX19 jun. 20251 okt. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).