H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › New Hope LLC

New Hope LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

New Hope LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $41.600.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverTuscaloosa, AL
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$41.600
Middelste helft van salarissen$41.600–$41.600
10e–90e percentiel$41.600–$41.600

Sponsort New Hope LLC H-1B-visa?

New Hope LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 4 nov. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Speech Language Pathology Assistant3$41.600

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$41.600
FY20261$41.600

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Speech Language Pathology Assistant$41.600
Niveau II
Tuscaloosa, AL4 nov. 20255 nov. 2025Gecertificeerd
Speech Language Pathology Assistant$41.600
Niveau II
Tuscaloosa, AL21 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Speech Language Pathology Assistant$41.600
Niveau II
Piedmont, AL21 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).